- 产假工资和生育津贴能否兼得
刊登在10年3月13日《劳动报》劳权周刊君拓律师撰稿《劳权周刊》：我在一家外资企业工作。去年12月初，我生好宝宝开始休产假，3个月的产假期间，公司给我发放了正常的工资，也缴纳了社保费。上周，我修完产假上班后，公司人事突然通知我，要我退回在公司领取的3个月工资，原因是我领取了社保中心发放的生育津贴。我每月的工资是2万多元，而我在社保中心领取的生育津贴一共不到3万元。
76552010年03月17日
- 我要承担这样高额的培训违约金吗？
来源于09年6月13日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是2008年8月进入上海某进出口公司工作的，与公司签订了为期2年的劳动合同，期限至2010年7月底。进入公司一个月后，公司安排我到德国进行了20天的培训，并签署了培训合同，约定了培训结束后需要继续为公司提供5年的服务，若违反约定需要承担10万元的违约金。
29592009年06月18日
- 解约补偿能否只算基本工资？
来源于09年2月7日《劳动报》劳权周刊撰稿人俞敏律师劳权周刊：我是2008年5月进入上海某机械有限公司从事销售工作的，和公司签订了为期2年的劳动合同，但是最近公司以效益不好为由要和我协商解除劳动合同。
50512009年02月10日
- 未签合同如何证明劳动关系？
来源于09年1月17日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师劳权周刊：我是2008年3月进入上海某服装公司工作的，工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与我签订过书面的劳动合同，工资也是以现金形式发放。去年年底，我不做了。听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资，我向公司提出了，但公司却不予理睬，还说我不是他们的员工。
45602009年01月19日
- 不履行服务期就需要支付违约金吗？
来源于08年11月22日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师/君拓律师事务所劳权周刊：我是2005年进入上海某汽车配件公司工作的，当时和公司签订了为期2年的劳动合同，约定工作岗位为全球物流专家。由于我工作业绩突出，多次得到了主管和公司领导的嘉奖。
33302008年11月24日
- 产假工资差额单位应该补足吗？
来源于08年11月8日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是一家外资企业的技术部高级经理，在公司工作已经3年多了。今年7月，我生宝宝后公司没有再支付我工资。家人帮我办理生育保险待遇手续后我发现，我可以随时领取的生育津贴为每月8676元，这与我平常1万多元的工资相差甚远。
37892008年11月13日
- 不随公司迁移，就算自动离职吗？
来源于08年9月27日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是2005年6月进入上海某公司工作的，公司的经营地在外高桥保税区，我和公司签订的劳动合同中约定工作地点在上海。2007年，公司在江苏太仓建厂，计划2008年底公司整体搬迁到太仓。
37562008年09月27日
- 我们单位可以这样裁员吗？
来源于08年9月6日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是1996年进入上海某设备公司工作的，和公司签订了无固定期限的劳动合同，约定的工作岗位为仓库管理。我很喜欢我的工作，也很想安稳地在公司工作下去。这两年，公司发展不错，我很庆幸前景不错。
42322008年09月08日
- 合同有约定辞职就要支付违约金？
来源于08年8月23日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师/君拓律师事务所劳权周刊：我于2008年1月10日应聘至上海某报关公司工作，和公司签订的劳动合同中约定：工作岗位为报关员；合同期限为三年，如果提前与公司解除合同，需赔偿公司违约金8000元，同时个人报关证应在公司继续保留六个月。
29512008年08月25日
- 我应该在哪里申请劳动仲裁？
来源于08年8月9日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我于2007年5月1日与某银行上海分行签订为期2年的劳动合同，职务为客户经理，约定工资构成为基本工资加提成奖金。
46532008年08月11日
- 我能享受集体劳动合同约定待遇吗
来源于08年7月26日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是上海某钢铁厂的一名技术工人，单位与我签订劳动合同时约定：工作时间为每日10小时，每周50小时。
25192008年07月28日
- 违法设定试用期，单位应如何赔偿？
来源于08年7月12日《劳动报》劳权周刊撰稿人俞敏律师劳权周刊：2008年4月1日，我和上海某广告公司签订了为期一年的劳动合同，约定工作岗位为广告营销，月薪为3000元，约定了3个月的试用期
28642008年07月14日
- 连续工作10年后，可以要求签订无固定期限劳动合同吗？
来源于：《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我在上海某船舶公司连续工作了10年，合同期限至2008年5月30。期限届满之时，公司向我发出了续订劳动合同意向书。
31162008年06月30日
- 工伤治疗期间，单位能发病假工资吗？
来源于：《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是上海某设备有限公司的一名员工，和公司签订的劳动合同期限至2009年8月底，工作岗位为销售主管。
28722008年06月16日
- 我能要求单位支付解约赔偿吗？
来源于：《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我与上海某软件公司签订了为期2年的劳动合同，合同期限为2007年2月1日至2009年1月31日，工作岗位为软件开发，试用期为2个月。进入公司后，我很努力地工作，对自己负责的工作都力求尽善尽美地完成，主管对我的工作业绩也很满意。可是由于身体健康原因，我于08年3月1日向公司请了2个星期的病假。
38332008年06月13日
- 劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
来源于：《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海某贸易公司工作，签订了为期2年的劳动合同，工作岗位为采购主管，约定月薪为6000元。我很热爱自己的工作，一直做得很努力。今年3月底，合同到期，本以为能顺利续签，但是公司却说因为经营状况欠佳，所有人的工资都可能调整，所以希望续签合同时能把我的工资降为每月5000元。
37742008年05月28日
- 单位违法解除劳动合同，经济补偿金如何支付？
来源于：《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我与上海某软件公司签订了为期2年的劳动合同，合同期限为2007年2月1日至2009年1月31日，工作岗位为软件开发，试用期为2个月。进入公司后，我很努力地工作，对自己负责的工作都力求尽善尽美地完成，主管对我的工作业绩也很满意。可是由于身体健康原因，我于08年3月1日向公司请了2个星期的病假。
39572008年05月28日
- 员工与单位协商解除劳动合同，单位需要支付经济补偿吗？
来源于：《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我公司有一员工王某，他与公司签订的劳动合同期限为2006年11月1日至2008年10月31日。他对自己的本职工作认真负责，公司对他的工作表现也很满意。可是由于最近公司的经营方案需要调整，决定将公司营业地址搬迁到市郊的奉贤区。
36942008年05月28日
- 员工提出辞职，就一定没有经济补偿吗?
来源于《劳动报》撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我于2007年3月进入上海某物流有限公司工作，合同期限为2年，工作岗位为物流主管，约定月薪为6000元。由于公司业务繁忙，我经常要加班到很晚，可是公司一直未支付我加班工资。在多次协商未果的情况下，我于2008年2月向公司提出了辞职，并要求公司支付我的加班工资并给予一个月工资的经济补偿。
45752008年05月28日
- 律师：纠纷中公司和飞行员都得不到好处
来源于《东方早报》早报记者李萌已经代理十余起飞行员劳资纠纷诉讼的上海君拓律师事务所主任律师俞敏昨日接受早报采访时表示，在这种纠纷中控辩双方几乎无人得利。俞敏介绍，委托他打官司的飞行员不外乎以下三类。第一，飞行员认为自身待遇低。国有航空公司飞行员，月薪平均在2—3万元。而这个数字仅相当于民营航空公司同类飞行员月收入的二分之一或者三分之一，而两者的工作强度却几乎一致。第二，有飞行员称国有航空公司里，升职发展的空间非常小。
20682008年05月28日
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