- “协商解除”能否由用人单位说了算？
本案劳动者代理律师：钱剑娥律师/上海君拓律师事务所【案情介绍】李某于2007年6月8日进入上海某国际货运代理有限公司担任叉车工岗位工作，2010年2月1日起岗位调整为仓库班长。2012年9月1日该公司要求李某与其关联公司即被告签订劳动合同，双方最后一份劳动合同的期限至2014年8月31日。
27082014年10月13日
- “客观情况发生变化解除”还是“违法解除”
本案劳动者代理律师：钱剑娥律师/上海君拓律师事务所【案情介绍】LIN女士为马来西亚籍人士，于2007年2月1日进入上海某知名外企工作，双方签订的最后一份劳动合同为自2012年2月1日起的无固定期限劳动合同，LIN女士的月薪为3.7万元，工作岗位为高级信息专员。
26162014年05月15日
- 没有缴社保，住院医疗费能否要求单位承担
本案承办律师：钱剑娥律师案情简介：刘某系来沪打工人员，2013年9月1日进入某餐饮管理有限公司（以下简称公司）工作，担任厨师一职，工作地点在浦东机场候机楼。公司为刘某办理工作证件，注明刘某的工作性质为临时工。公司没有和刘某签订书面的劳动合同，口头约定刘某每天的工作时间为8.5个小时，每小时的工资为17元，按月结算。公司也没有为刘某缴纳任何保险。
25982013年12月26日
- 签订两次固定期限劳动合同，单位是否有终止劳动合同选择权？
选自于《经典案例》，本案承办律师：刘宏耀律师/上海君拓所【案情简介】2006年8月1日，王某进上海某公司担任电焊工。2008年8月1日，双方签订二年期劳动合同。2010年8月1日，双方续签期限自2010年8月1日至2011年7月31日的劳动合同。
36402013年12月03日
- 仅签订了工作OFFER，能否要求支付双倍工资？
本案公司代理律师：钱剑娥律师选择于《成功案例》案情简介：宋某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司（以下简称公司）工作，从事软件开发工作。
29082013年11月07日
- 刘某要求支付双休日加班费等请求最终得支持
本案承办律师：钱剑娥/上海君拓律所选择自《成功案例集》案情简介：刘某从外地到上海打工，于2011年7月12日进入上海某货物运输代理公司工作，担任报关部送单工作。工资每月为4千元左右，公司没有为刘某缴纳社保，也没有签订劳动合同。
28282013年05月21日
- 劳动合同期满继续用工，单位应及时续订合同
本案承办律师：戎双双/上海君拓律师事务所案情介绍吴先生于2010年11月15日进入上海某公司工作，入职时双方签订了为期一年的书面劳动合同。一年后合同期满，双方劳动关系依然存续，直至2012年8月底，公司向吴先生发出了解除通知。
35232013年04月23日
- 吴某要求78万多元经营奖缘何在二审得支持
本案二审承办律师：俞敏/上海君拓律师事务所案情简介：吴某于2001
26192012年12月03日
- 唐某要求恢复劳动关系的请求缘何得到支持
本案承办律师：俞敏律师/上海君拓律师事务所案情介绍唐某于2009年2月进入某信息技术（上海）公司（以下简称公司）担任运营总监，该公司为一家著名外资企业。
29082012年11月06日
- 邓某能否要求按照合同的约定发放工资
本案公司方代理律师：钱剑娥律师案情简介：邓某于2008年10月1日进入上海某液压公司的研发中心
28512012年09月19日
- 没有就业证的台胞证的用工纠纷该如何处理
刊登在2012年6月2日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：钱剑娥律师案情简介：秦某系台湾人，于2011年8月1日进入上海某广告公司工作，双方签订了期限为2011年8月1日至2012年7月底的劳动合同，合同中约定秦某每月工资为4.5万元，另每月房屋津贴为7千元，工作岗位为管理岗位。秦某进入公司后就为公司筹办咖啡馆的事宜，工作兢兢业业，经常还要加班。
27542012年06月04日
- 是“协商解除”还是“违法终止”
刊登在2012年5月5日劳动报《劳权周刊》，本案承办律师：俞敏、钱剑娥□案情介绍刘女士于2005年11月1日进入上海某乳品有限公司工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限至2011年12月31日，约定刘女士的月薪为2万元，工作岗位为动物营养部总监。
32942012年05月07日
- 直升机飞行员辞职，赔偿65万元结案
本案承办律师：俞敏案情介绍：李某于2008年7月1日进入上海某航空有限公司（以下简称航空公司）从事飞行工作
29552012年04月13日
- “综保”转“城保”工伤待遇该如何享受
刊登在12年3月17日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：戎双双案情介绍小刘为非城镇户籍的外来从业人员，2010年春节过后，经人介绍到某建筑有限公司从事木工岗位，公司与小刘签订了劳动合同并为其缴纳了综合保险。2011年4月，小刘在工作中不慎被电锯锯伤右手。
28462012年03月20日
- 违反交通规章能否成解除劳动关系理由
该案例刊登在2012年2月18日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：钱剑娥律师□案情介绍张某是湖北武汉人，属于农村户口。2009年12月1日，张某进入上海某咨询公司任行政司机工作，双方签订了期限为2009年12月1日至2012年11月30日的劳动合同，合同约定张某的月薪为4000元，岗位职责为：听从内勤每日的用车安排，保证行车安全；严格遵守国家有关的交通管理法律法规。
26422012年02月21日
- 合同到期未续签能否要求支付双倍工资
刊登在11年12月10日《劳动报》劳权周刊，本案承办律师：钱剑娥□案情介绍2008年6月10日，陈某进入上海某酒店管理有限公司工作。他和公司签订了两次为期一年的劳动合同，第二份合同到期后公司同意和陈某再续签一年期的劳动合同。但是，陈某认为自己应该签订的是无固定期限合同，因此没有同意。
38082011年12月12日
- 不服从工作安排单位能否调岗降薪
刊登在11年11月12日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：钱剑娥律师案情介绍2005年4月6日，王某进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作岗位为高级技术顾问，每月工资为2万元。
36082011年11月17日
- 飞行员张某赔偿某航空公司违约金48万元
河北省首例飞行员辞职巨额赔偿案劳动仲裁结果已出：飞行员张某赔偿某航空公司河北分公司违约金48万元上海君拓律师事务所主任律师俞敏代理的张某诉某航空公司河北分公司办理解除劳动合同的档案转移手续案，石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后于日前作出裁决书，这也是河北省历史上第一例飞行员辞职案的劳动仲裁案件。
25082011年10月31日
- 工龄工资能否变更为绩效奖金
本案例刊登在2011年9月3日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：李军案情介绍2000年6月5日，陆先生进入上海某自动化科技公司工作，根据当时的薪酬体系，陆先生的工资由基本工资、工龄工资等组成。2010年4月，公司进行了薪资体系改革，将原来工资结构中的工龄工资调整为年度绩效奖金。
28772011年09月05日
- 能否扣职工提成抵充未收回货款
本案例刊登在11年8月13日《劳动报》劳权周刊撰稿人：戎双双律师案情介绍赵女士于2003年6月进入一家建材公司担任销售员，当时公司没有规章制度，劳动报酬约定为底薪加提成。
27752011年08月15日
沪公网安备 31010402001359号
