- 严重违纪解除 ，四个环节不能少
来源于08年7月5日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：李华平律师/上海君拓律师事务所案情介绍赵某于1999年9月进入一家外资企业——某某（中国）投资有限公司（以下简称“公司”）工作，担任销售经理一职，双方签订的最后一份劳动合同期限至2009年3月31日。
31012008年07月09日
- 离职两年半后他何以能讨回提成奖
来源于08年6月21日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：李华平律师/上海君拓律师事务所案情介绍：马某于2004年1月进入上海某防水工程有限公司（以下简称公司）工作，担任销售员，从事屋面防水材料的销售工作，约定劳动报酬为基本工资加提成奖金，提成奖金根据约定的《销售提成方案》计算。
23572008年06月24日
- 逾期不签劳动合同，单位得付双倍工资
来源于：《劳动报》本案承办律师：李军律师/上海君拓律师事务所案情介绍：邓小姐在大学里是位出类拔萃的高材生
31852008年06月24日
- 航空公司拒办退工理由不成立，飞行员流动为何如此频繁？
本案承办律师俞敏律师/上海君拓律师事务所案情介绍陈某于2002年6月进入上海某航空公司（以下简称公司）工作。2002年12月28日和公司签订了无固定期限的劳动合同，从事飞行工作，担任机长职务。月工资及各种津贴将近20000元。
24302008年06月24日
- 过失性辞退理由不成立，单位将负违法责任
来源于《劳动报》本案承办律师：俞敏律师/上海君拓律师事务所案情介绍李小姐于2006年4月18日进入上海某物流有限公司（以下简称公司）担任部门经理，双方签订的劳动合同的最后终止期限为2009年4月
26212008年06月24日
- 用人单位就有权擅自对员工调岗降薪吗？
来源于《劳动报》本案承办律师：俞敏律师、焦春伟律师/上海君拓律师事务所案情介绍：周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司（一下简称公司）工作，劳动合同期限至2009年1月，职务为投资营销副总裁。
29702008年06月24日
- 服务期内辞职该如何支付违约金
来源于《劳动报》本案承办律师俞敏律师/上海君拓律师事务所案情介绍：1997年10月，李先生应聘到上海某有限公司（以下简称公司），担任工程师，月工资为9,000元，合同期限至2007年12月31日。工作期间，李先生对公司指派的工作完成得非常出色，屡屡得到主管领导的赏识和嘉奖。
22252008年06月24日
- 工作调动与“本单位工作年限”的计算
本案承办律师俞敏律师/上海君拓律师事务所基本案情：李某1974年高中毕业被分配到某建筑公司任维修电工，1986年11月被县劳动局调配到某集团公司任维修电工，2006年1月，集团公司解除了与李某的劳动关系。集团公司职工大会制定通过的补偿办法规定：单位解除劳动关系的，按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。
27622008年06月24日
- “脱保”期间的医疗费该由谁来承担
本案由上海君拓律师事务所俞敏律师承办案情介绍石某生前于2000年7月上海某一外企工作，与单位签订有固定期限合同他与单位的最后一份劳动合同于2005年3月到期，合同约定固定工资1640元及相关福利待遇，石某的每月实际收入在2500元左右。
23182008年06月24日
- 公司能否追偿这样的“培训费”
来源于《劳动报》本案由上海君拓律师事务所律师承办小朱2004年大学毕业后应聘进入上海某信息公司工作。8月3日，双方签订了为期4年的劳动合同。
22842008年06月24日
- 要竞业限制须支付经济补偿
来源于《劳动报》本案由上海君拓律师事务所律师承办案例介绍小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同
21712008年06月24日
- 违法解约，诉讼期间的工资单位付
来源于：劳动报本案由上海君拓律师事务所律师承办案情介绍小顾2002年就进入上海某一大型物业公司工作，主要负责房屋维修和应急报修工作
22752008年06月24日
- 辞退员工不能轻言“不胜任”
来源于：劳动报本案由上海君拓律师事务所律师承办案情介绍吴女士从事会计工作多年，2004年12月
27152008年06月24日
- 违法解约，诉讼期间的工资单位付
来源于：劳动报案情介绍小顾2002年就进入上海某一大型物业公司工作，主要负责房屋维修和应急报修工作，朝九晚五有规律地上班，生活过得平静而安定。2005年2月开始，单位对业主承诺提供“24小时报修接待服务”，小顾的工作时间被调为夜班及双休日上班。正好小顾的劳动合同到期，单位又与他续签了到2006年3月份的一年期劳动合同。
25652008年06月24日
- 他为何不能向老板索要工伤赔偿
来源于《劳动报》本案由上海君拓律师事务所律师承办案情介绍小黄2005年11月初经人介绍只身来到上海打工，他找到老乡顾某并在其车队当了货运司机，双方口头约定包吃包住每月工资1500元。
20842008年06月24日
- 员工“盗打”公司电话遭辞退,公司却为辞退来买单
来源于：劳动报本案由上海君拓律师事务所律师承办案情分析:小金是一名电工,技术不错,2004年2月他只身从湖北老家来到上海打工，在上海某一生产文具公司谋到了高压电工的工作，待遇还不错，劳动合同一年一签
21932008年06月24日
- 这样的试用期解除通知违法
来源于：劳动报本案由上海君拓律师事务所律师承办案情介绍：安小姐是2005年12月8日进入一家德资化学品公司，从事销售经理助理工作。该公司与其签订一年的劳动合同并约定2005年12月8日至2006年3月7日期间为试用期，工资每月6500元。
22692008年06月24日
- 逾期不签劳动合同，单位得付双倍工资
来源于：《劳动报》案情介绍：邓小姐在大学里是位出类拔萃的高材生，2006年毕业后如愿以偿地找到了一份理想的工作——应聘到上海某咨询公司（以下简称公司）从事行政工作。公司与邓小姐签订了为期一年的劳动合同，约定合同期限为2006年9月1日至2007年8月30日，月薪为5000元。
24522008年06月13日
- 用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？
来源于：《劳动报》本案由上海君拓律师事务所律师承办案情介绍：周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司（一下简称公司）工作
23342008年05月28日
- 离职时签字要慎重
来源于：《劳动报》本案由
35712008年05月28日
沪公网安备 31010402001359号
