- 职工带薪年休假要点提示
●享受年休假的工作时间如何确定?职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为工作时间。●享受年休假的天数如何确定?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
39802012年06月14日
- 《女职工劳动保护特别规定》六大亮点解读
2012年4月28日，《女职工劳动保护特别规定》公布并施行。相对于1988年颁布的《女职工劳动保护规定》，该《规定》主要体现出六大亮点。1、扩大了适用范围《规定》增加了社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位和个人，覆盖了所有用人单位及女职工，这其中，包括了女农民工。
36092012年06月14日
- 侵权与工伤并存时该如何维权？
最近经常有人咨询这样类似的问题：在职员工上下班途中遭遇交通事故，但员工本身对事故发生并不存在主要责任，对此情形，员工应该如何维权？根据2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第十四条第（七）项可知，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
37932012年06月14日
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30272012年06月13日
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23632012年06月13日
- 《对外劳务合作管理条例》自2012年8月1日起施行。
国务院公布《对外劳务合作管理条例》，该条例自2012年8月1日起施行中华人民共和国国务院令第620号《对外劳务合作管理条例》已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过，现予公布，自2012年8月1日起施行。
17052012年06月13日
- 没有就业证的台胞证的用工纠纷该如何处理
刊登在2012年6月2日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：钱剑娥律师案情简介：秦某系台湾人，于2011年8月1日进入上海某广告公司工作，双方签订了期限为2011年8月1日至2012年7月底的劳动合同，合同中约定秦某每月工资为4.5万元，另每月房屋津贴为7千元，工作岗位为管理岗位。秦某进入公司后就为公司筹办咖啡馆的事宜，工作兢兢业业，经常还要加班。
27572012年06月04日
- 今年高温津贴标准不变200元/月×4个月
来源于2012年5月25日《劳动报》本报讯高温季节即将到来，市总工会已全面部署要求做好防暑降温工作，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处，并按时足额发放每月200元、共计4个月的高温津贴。今年高温津贴标准不变：200元/月×4个月记者从市总工会获悉，去年开始，上海将高温季节津贴标准调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共四个月，今年维持该标准不变。
18662012年05月28日
- 5月10日，上海张江（集团）有限公司邀请俞敏律师进行《企业用工常见法律问题》的深度剖析
2012年5月10日下午2点，上海张江（集团）有限公司孵化器管理中心邀请俞敏律师进行《企业用工管理常见法律问题》的深度剖析，共有70多家企业踊跃参加。俞敏律师重点剖析了企业用工管理中的出现的疑难问题和操作误区，并结合实际案例讲解法律风险的防范和规避。会后，参会人员提出了自身用工管理中碰到的实际法律问题，俞敏律师一一进行了解答。
21372012年05月11日
- 是“协商解除”还是“违法终止”
刊登在2012年5月5日劳动报《劳权周刊》，本案承办律师：俞敏、钱剑娥□案情介绍刘女士于2005年11月1日进入上海某乳品有限公司工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限至2011年12月31日，约定刘女士的月薪为2万元，工作岗位为动物营养部总监。
32972012年05月07日
- 4月24日，上海明鸿中小银行培训中心邀请俞敏律师为村镇银行主办《银行用工风险及防范》的专题培训
2012年4月24日下午2点至5点，上海明鸿中小银行培训中心邀请俞敏律师为村镇银行主办《银行用工风险及防范》的专题培训，受到参会人员的高度评价，现场气氛热烈。
21422012年04月25日
- 女职工产假由90天延长至98天
国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议，研究部署今年政府信息公开重点工作，讨论通过《节能与新能源汽车产业发展规划（2012－2020年）》，审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。会议要求坚持把政务公开作为政府施政的基本准则，继续规范和深化政府信息公开工作，加快公开步伐，扩大公开范围，细化公开内容，提高公开的质量和实效。
18502012年04月19日
- 热烈祝贺日建设计（上海）有限公司连续4年聘请俞敏律师为常年法律顾问
热烈祝贺日建设计（上海）有限公司连续4年聘请俞敏律师为常年法律顾问。
18652012年04月18日
- 直升机飞行员辞职，赔偿65万元结案
李某于2008年7月1日进入上海某航空有限公司（以下简称航空公司）从事飞行工作，双方签订无固定期限劳动合同。2011年11月20日，李某因个人原因向航空公司提出辞职。同年11月29日，航空公司书面回复，要求李某继续履行劳动合同。此后，航空公司多次书面催告李某进行转机型培训，李某未接受。李某最后工作至12月19日。
33522012年04月13日
- 直升机飞行员辞职，赔偿65万元结案
李某于2008年7月1日进入上海某航空有限公司（以下简称航空公司）从事飞行工作，双方签订无固定期限劳动合同。2011年11月20日，李某因个人原因向航空公司提出辞职。同年11月29日，航空公司书面回复，要求李某继续履行劳动合同。此后，航空公司多次书面催告李某进行转机型培训，李某未接受。李某最后工作至12月19日。
23012012年04月13日
- 直升机飞行员辞职，赔偿65万元结案
本案承办律师：俞敏案情介绍：李某于2008年7月1日进入上海某航空有限公司（以下简称航空公司）从事飞行工作
29592012年04月13日
- 2011年本市职工月平均工资为4331元
据市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。凡列入2011年本市职工平均工资计算的事项，均按此计算。
21972012年04月02日
- 职工年个人社保缴费基数下限为2599元
转载于于2012年4月2日《劳动报》本报讯市人保局网站最新公布2012年上海市社会保险费缴费标准。标准执行期为2012年4月1日至2013年3月31日。2012年单位职工个人缴费基数上限为12993元，下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。据市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。
22412012年04月02日
- 外籍职工的劳动合同能否约定解除
刊登在2011年1月8日《劳动报》劳权周刊本案承办律师：俞敏、钱剑娥该案例被刊登在上海市二中院发布的《二0一0劳动争议审判白皮书》中案情介绍谢某系加拿大国籍，2009年2月1日，谢某进入某贸易（上海）有限公司工作，公司与谢某签订了自该日起的无固定期限劳动合同
39242012年03月31日
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热烈祝贺上海劳动法律顾问网于2012年3月31日成功改版，欢迎登录！
30212012年03月31日
沪公网安备 31010402001359号
