- 职工带薪年休假条例
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
24822008年11月11日
- 企业职工带薪年休假实施办法
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
20952008年11月11日
- 员工不能胜任工作，单位应如何调岗
来源于08年11月1日《劳动报》劳权周刊撰稿人：温明律师/君拓律师事务所案例介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作
30282008年11月04日
- 俞敏律师与《东方早报》联合推出《劳动合同法》专题培训
姓名:俞敏律师执业证号:090901110352执业机构:上海君拓律师事务所咨询电话:13331857912联系地址:中山南一路1065号2003邮政编码:200023Email:yuminlawyer@sohu.comQQ:
11542008年10月13日
- 解聘退休人，要给经济补偿吗？
来源于08年10月11日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我公司是一家船舶贸易公司，去年7月底，因业务需要，公司聘用了一位已于2007年办理退休手续领取养老金的人员，公司与其签订了为期2年的聘用合同，期限为2007年8月1日至2009年7月31日，约定其工作岗位为行政管理。
45712008年10月13日
- 不随公司迁移，就算自动离职吗？
来源于08年9月27日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是2005年6月进入上海某公司工作的，公司的经营地在外高桥保税区，我和公司签订的劳动合同中约定工作地点在上海。2007年，公司在江苏太仓建厂，计划2008年底公司整体搬迁到太仓。
37602008年09月27日
- 最新实施的《劳动合同法实施条例》深度剖析研讨会
最新实施的《劳动合同法实施条例》深度剖析研讨会时间：2008年10月15日13：3016：30地点：上海天诚大酒店（徐家汇路585号，靠近鲁班路
31292008年09月22日
- 试用期解约，别拿招聘条件说事
来源于2008年9月20日《劳动报》劳权周刊本案承办律师李华平/君拓律师事务所案情介绍：汪某系2007年毕业于上海某重点高校信息技术应用专业，获工学学士和英语专业双学士学位，在校期间，他还通过了英语六级考试，并获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。
29452008年09月22日
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已于2008年9月3日国务院第25次常务委员会通过，现予公布
25982008年09月19日
- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(全文）
核心提示：国务院18日公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。劳动合同法实施条例的有关规定，有利于澄清无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解。中新网9月18日电国务院总理温家宝18日签署第535号国务院令，公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。
23852008年09月19日
- 石家庄副市长因三鹿事件被免职 三鹿董事长辞职
中共石家庄市委宣传部刚刚发布消息说，河北省有关方面对三鹿牌婴幼儿配方奶粉重大食品安全事故进行了责任追究。鉴于石家庄市政府分管农业的副市长张发旺对三鹿牌婴幼儿配方奶粉重大安全事故负有领导责任，2008年9月16日，石家庄市第十二届人大常委会第五次会议决定免去张发旺石家庄市政府副市长职务。
22222008年09月17日
- 劳动关系与劳务关系的区别
劳动关系与劳务关系的区别如下：1、主体不同:劳动关系主体是确定的，一方是劳动者，另一方是用人单位2、关系不同:劳动关系不仅有财产关系，而且有人身关系，即行政隶属关系，用人单位可以处罚劳动者。劳务关系只有平等的财产关系3、待遇不同:劳动关系中劳动者除了工资外还有社保福利等。
58282008年09月11日
- 我们单位可以这样裁员吗？
来源于08年9月6日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师劳权周刊：我是1996年进入上海某设备公司工作的，和公司签订了无固定期限的劳动合同，约定的工作岗位为仓库管理。我很喜欢我的工作，也很想安稳地在公司工作下去。这两年，公司发展不错，我很庆幸前景不错。
42352008年09月08日
- 超时加班是事实，缘何难讨加班费
来源于08年8月30日《劳动报》劳权周刊撰稿人：钱剑娥律师/君拓律师事务所案情介绍：周某于2007年6月1日进入某集团股份有限公司上海分公司工作，和公司签订了为期2年的劳动合同，约定工作岗位为物流计划员，月工资为3000元。
31962008年09月01日
- 合同有约定辞职就要支付违约金？
来源于08年8月23日《劳动报》劳权周刊撰稿人：俞敏律师/君拓律师事务所劳权周刊：我于2008年1月10日应聘至上海某报关公司工作，和公司签订的劳动合同中约定：工作岗位为报关员；合同期限为三年，如果提前与公司解除合同，需赔偿公司违约金8000元，同时个人报关证应在公司继续保留六个月。
29562008年08月25日
- 劳动合同解除与终止及违约金、赔偿金深度剖析研讨会
新法下劳动合同解除与终止及违约金、赔偿金深度剖析研讨会时间：2008年9月4日13：3016：30地点：上海天城大酒店九楼（徐家汇路585号，靠近鲁班路
37562008年08月22日
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【内容分类】劳动争议处理【颁布单位】最高人民法院【颁布日期】20010416【实施日期】20010416【主题词】
21472008年08月18日
- “劳动争议发生之日”的认定
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
48012008年08月18日
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。
22262008年08月18日
- 单位欠薪又欠保，离职缘何无补偿
来源于08年8月16日《劳动报》劳权周刊撰稿人：焦春伟律师、钱剑娥律师/君拓律师事务所案情介绍：宋先生夫妻二人同时供职于金山区某服装加工企业，宋先生负责衬衣的整烫工作，宋先生的妻子负责成衣的包装。
30062008年08月18日
沪公网安备 31010402001359号
