- 同居期间女方多次人流可以要求男方赔偿
女方以同居期间多次怀孕人流等原因影响身体健康为由要求男方赔偿的问题，最高人民法院的意见认为，以上情形属于同居造成后果，无合法婚姻为前提，请求也没有法律依据，通常不被支持。
17382019年04月15日
- 恋爱期间馈赠财产需要返还吗
婚前给付一般分为三种情况：一是基于习俗，一方给付给另一方钱款或者物品作为订婚的标志，通常称为彩礼；二是一方赠与对方贵重的物品或者生产生活资料，如住房、汽车、金银首饰等，可以称为婚前赠与财产；三是相互赠送小额钱款、礼品及衣物等，属于双方之间的礼尚往来。
22132019年04月15日
- 夫妻共同债务该如何认定
根据《最高院关于审理涉及夫妻共同债务纠纷案件适用法律有关规定的解释》规定： 1、夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。这是从共同债务的形成角度，明确和强调了夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认以及其他的，比如电话、短信、微信、邮件这些形式所体现的共同意思表示所负的债务，应认定为夫妻共同债务的基本原则。
15342019年04月15日
- 关于印发《上海市工伤预防费使用管理试行办法》的通知
各委、办、局，控股（集团）公司，市企业联合会、市工商业联合会、市社会保险事业管理中心，各区人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委、安全生产监督管理局，各区（产业）工会： 为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家安全监管总局《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知》（人社部规〔2017〕13号）的工作要求，进一步规范本市工伤预防费的使用管理
16582019年04月04日
- 子女的抚养费如何确定
父母离婚时，未成年子女的抚养费给付数额，主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要；二是结合抚养地当地实际生活水平；三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。对于子女抚养费用数额的确定，双方可根据以上原则进行协商，不能协商一致的，法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（以下简称《意见》）第7条的规定。
14962019年04月04日
- 什么情况下需要诉讼离婚
解除婚姻关系设立了两种方式：1、协议离婚，即通过到法定的部门（民政局）登记，将离婚协议备案到该部门后，领取离婚证，从而解除婚姻关系。2、诉讼离婚，即通过到人民法院起诉的方式，经过法院审理后，以判决书或是调解书的方式来强制解除婚姻关系。
14982019年04月04日
- 热烈祝贺上海君拓律所成立14周年！
至2019年3月25日，上海君拓律师事务所已经成立14周年啦，在这14年期间，君拓所一路走来，经历了风风雨雨，也创造了辉煌成就。在接下来的时间里，大律们需要继续努力
23202019年03月29日
- 11月15日，君拓律所和上海磐石保险代理公司成功联合举办了《企业经营中的用工法律风险》公益讲座
本月15日下午，在位于虹口区水电路上的上海磐石保险代理公司内，上海君拓律师事务所和上海磐石保险代理公司成功地联合举办了《企业常见用工法律风险解析及防范》法律讲座。 秋日的午后虽然飘着绵绵细雨，但丝毫没有阻挡大家求知的欲望。
21442018年11月19日
- 重磅！公司法修正案通过！10月26日起施行
全国人民代表大会常务委员会关于修改 《中华人民共和国公司法》的决定 （2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过） 一、第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议决定对《中华人民共和国公司法》作如下修改： 将第一百四十二条修改为：“公司不得收购本公司股份。
18142018年10月29日
- 降低缴费标准，工伤后能要求单位补足差额吗
本案劳动者代理律师：钱剑娥律师/ 上海君拓律所 【案情介绍】 宋某于2015年6月1日进入上海某劳务有限公司（以下简称劳务公司）并签订了劳动合同，劳务公司将宋某派遣至上海某物流有限公司（以下简称物流公司）工作，约定宋某的工作岗位为操作工，基本工资为每月4500元。宋某在物流公司工作期间，每周上班6天，物流公司每月支付宋某加班费600元，物流公司对宋某实行指纹考勤。
18232018年10月15日
- 9月9日下午，俞敏律师应“HR们社群”邀请，就《劳动合同解除中的法律风险与防范》问题进行了专题授课
2018年9月9日下午2点至5点，俞敏律师应“HR们社群”邀请，就《劳动合同解除中的法律风险与防范》问题进行了专题授课，以案例分析的形式讲解劳动合同解除中存在的风险点，参会人员深感受益匪浅。
24012018年09月12日
- 8月25日，上海市法律顾问协会邀请俞敏律师为数十家中小企业分享用工法律风险防范知识
2018年8月25日，在上海市中小企业服务发展中心和上海市法律顾问协会举办的企业法律风险防范培训班上，上海君拓律师事务所主任俞敏律师应邀为众多中小企业分享了题为《解除劳动合同中的法律风险解析和防范》及《竞业限制和商业秘密的保护》的专题讲座，重点就解除员工合同和保护商业秘密等方面向众多企业分享了许多直接有效的法律实践经验，得到了参会者的一致好评。
17152018年08月27日
- 现场直击 | 上海一中院发布上海法院首份竞业限制纠纷案件审判白皮书
为保护企业核心竞争力，较多用人单位会与知悉本单位商业秘密或核心技术的劳动者签订竞业限制协议，约定其一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
21412018年07月06日
- 6月27日上午9点，上海企业法律顾问协会邀请俞敏主任律师为参会企业举办《现代企业经营中的重大法律风险揭秘及防范》专题研讨会
2018年6月27日上午9点，上海企业法律顾问协会邀请俞敏主任律师为参会企业举办《现代企业经营中的重大法律风险揭秘及防范》专题研讨会，地址：长宁区娄山关路85号东方国际大厦B栋10楼1010报告厅。
21632018年06月25日
- 4月17日下午，钥金传奇企业家俱乐部邀请俞敏律师为参会企业分享企业法律风险防范知识
2018年4月17日下午，钥金传奇企业家俱乐部邀请上海君拓律师主任俞敏律师为参会企业分享企业法律风险防范知识，参会者深感收货满满。
17092018年04月19日
- 心脑死亡时间不一如何定工伤？二审判决让人意想不到！
基本案情 某单位员工李强“脑死亡”后,妻子孙梅坚持抢救治疗,导致李强的法律认定死亡时间(“心死亡”时间)超过48小时,无法被认定为工伤。为此,孙梅向法院提起行政诉讼,要求法院撤销当地人力资源和社会保障部门对其丈夫作出的非工伤认定决定。 2016年10月25日晚,李强在单位值班,次日在单位吃早餐时,突然抽搐、意识混乱,被送到医院后,经诊断为脑出血、脑梗塞。
16682018年04月16日
- 一年之计在于春，热烈祝贺君拓所3月律师业务收入突飞猛进！
2018年3月，上海君拓律师事务所律师个个干劲满满，在这个美丽的春天，共同创收突破150万元。一年之计在于春，继续加油！
16802018年04月12日
- 为公司老板开车的司机是劳动关系吗
本案公司代理律师：钱剑娥律师/上海君拓律所 【案情介绍】 上海某计算机科技有限公司（以下简称公司）是一家只有10几个员工的小公司，由于工作需要，公司于2016年4月1日聘请了一名司机李某接送老板上下班，偶尔有其他员工外出，也是由该李某负责接送。公司没有为李某缴纳社保，也没有签订任何书面的合同，且不考勤，工资也是以现金形式发放。
23692018年03月22日
- 上海月最低工资2018年4月1日起增至2420元！
市人社局今天刚刚发布，本市将从2018年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
19292018年03月22日
- 《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》
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16882018年01月17日
沪公网安备 31010402001359号
