阅读次数:2076 发表时间：2010-06-01 14:38:52
长期以来，漠视企业法律风险几乎成了企业管理者的“通病”，只关注事后“治疗”不重视事前“体检和预防”的不良习惯使许多企业纷纷触到法律风险的“暗礁”并为之付出了沉重的代价。
企业的法律风险主要分为对外的生产经营风险和对内的人力资源管理风险。在企业的生产经营、用工管理的各个环节中，包括商务合同的签订和履行，员工的招聘、录用、试用、福利待遇问题直至员工离职等一系列流程中，都有相应的法律、法规的约束。企业的任何不遵守法律的行为或者对法律规定的不了解、规章制度的缺失或不完善及不规范的操作方式都有可能给企业带来许多经济纠纷和用工纠纷，都有可能给企业无谓地增加许多额外的生产经营成本和用工成本。
那么，如何才能更早地发现并有效地将这些法律风险降到最低并有效地规避不必要的法律风险呢？定期为企业进行法律风险检测并由专业法律人士出具风险检测报告是防范企业法律风险的最有效的方式。
本所推出的“企业法律风险检测服务”就是针对企业在生产经营、用工管理中的制度、文本、流程及操作方式等方面的法律隐患进行系统性的“体检”。通过对企业常见法律风险形成的系列隐患项目的检测，找出企业的法律风险所在，针对具体的风险点作出风险提示和处理建议，并出具相应的法律风险检测报告，使企业尽早消除在经营管理中的法律漏洞，最大限度地降低企业在市场经济活动中的法律风险，使企业能做到预测风险、防患于未然，最终保障企业的健康发展。
收费方式详见本网站中的“企业劳动法律顾问”及“企业常年法律顾问”栏目，欢迎企业按照自身的需求选择加入享受企业法律风险检测服务或者企业常年法律顾问服务。
上海君拓律师事务所
俞敏 主任律师
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