阅读次数:2112 发表时间:2016-12-16 12:10:51
企业应收款长期不能收回,会潜在很多法律风险。如存在资金被他人占用、企业自身的不仅收不到应有的存款利息还要付出额外的贷款利息来维持企业的运作、在收款时候经常被要求打折、甚至对方没有履行能力或人去楼空连本金都不能收回等风险。
建立一套完备的客户评价体系和员工评价体系是有效防范企业应收款风险的一种方式。客户评价体系包括客户信息、合同的签订、合同的履行及合同纠份的处理四个方面对客户进行评级。企业对每个客户单独建立一个档案,每月一张评级表,这样可以使公司的领导能够及时了解公司所有的客户的信用状态和存在的应收帐款的风险问题。也可以使公司领导知道重点监督哪些客户,从而避免应收款的风险扩大,减少给公司带来重大的经营损失。
另一个方面,对与应收款有关的员工建立一套员工评价体系,其评价内容与相应的客户评价体系的内容相结合,并结合奖金、加薪、升职、续签劳动合同、股权激励的奖惩方式,这样可以促使员工在工作中更好的完成好客户评价体系。
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