4月28日，《劳动合同解除中的法律风险与防范》深度研讨会火热报名中！

《劳动合同解除中的法律风险与防范》

【主办方】 上海君拓律师事务所

   上海劳动法律顾问网

   上海易劳商务咨询有限公司

【主讲人】 上海君拓律师事务所主任  俞敏 律师

网址：www.shldgw.com

【讲座时间】2016年4月28日（下午13：00-17：00）

【讲座地点】上海明珠大饭店5楼（上海市肇嘉浜路212号）

【参会对象】
用人单位总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、主管、专员；部门经理、主管；工会负责人、法务部门负责人以及其他相关人士。

【参会费用】2000／人（顾问单位和特邀单位免费）

【课程背景】

《劳动合同法》对企业劳动合同的解除方式和技巧产生了深远的影响，如何利用劳动合同法的契机，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注重点。

【研讨形式】

1. 深度剖析劳动合同解除中的法律风险及防范；

2. 现场交流，回答与会人员的咨询提问。

【研讨提纲】

1. 劳动合同有哪几种解除方式？

2. 单位和员工提出协商解除的责任一样吗？

3. 协商解除需要什么样的形式？

4. 签有合同的员工可以随时辞职走人吗？单位怎么才能约束？

5. 单位不批准辞职报告员工可以解除合同吗？

6. 员工提出解除后可以收回吗？

7. 劳动者提出解除合同都必须提前30日吗？

8. 哪些情况下用人单位可以立即解除合同？

9. 劳动者没有犯错也可以解除吗？

10. 部门经理擅自辞退员工决定是否可以代表单位？为何单位还经常败诉？

11. 实行末位淘汰制，以末位排名为由解雇员工是否合法？

12. 如何正确处理“三期”女职工？存在严重违纪时能否解除？

13. 培训服务期未到期而劳动合同到期，企业终止劳动合同往往被认定属于非法，企业该如何做才避免案件败诉？

14. 录音录像、电子邮件、手机短信能否作为证据使用？

15. 解除员工一定要支付代通金吗？

16. 哪些人用人单位不得无过错解除？

17. 单位什么情况下要支付经济补偿金和医疗补助金？

18. 经济补偿金是如何计算的？

19. 企业该如何书写解除通知书才能避免案件败诉？

20. 对于不告而别也拒绝办理交接的员工如何处理？如何防范类似问题造成的损失？

     

     

     

    【讲师介绍】

   俞 敏  律师 博士 ，上海君拓律师事务所主任，民建会员，上海律协劳动法研究委员会委员，民建卢湾区委创业指导中心专家组成员，资深劳动法、合同法培训专家，《劳动报》专家点评律师，东方广播电台《东方大律师》节目组“金牌律师”，《东方早报法律讲堂》专家顾问、中国（香港）立心国际管理研究院特邀研究员、常州工学院客座教授，同济、交大、清华等多所大学MBA班的课程讲师。

    俞敏律师曾在《劳动报》社、《东方早报》社、东方广播电台、同济大学、上海交大、中山大学、清华大学、张江高科技园区、嘉定工业区、上海市科学技术开发交流中心、上海市中小企业总汇、中国民主建国会、青浦区徐泾镇、上海市青浦区金泽镇社会保障服务中心、长宁区人才服务中心、徐汇区工商联、中国铁建、渣打银行、交通银行、博世集团、广西商会、上海医药公司、锦珂塑胶集团、瑞丰集团、奥托立夫、橡果国际、萨帕铝热等多家单位举办的《劳动合同法》、《合同法》等法律培训讲座上为数千家企业的高层管理人员进行了法律的授课培训，受到各界广泛赞誉和好评。同时，俞敏律师还积极参加了上海市人大常委会及上海市人民政府主办的有关法律政策研究会并提供了诸多有价值的法律参考意见。现担任多家企事业单位的常年法律顾问。

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