12月5日，《订立劳动合同过程中的法律风险解析与防范》研讨会火热报名中！

【主办方】上海君拓律师事务所

上海劳动法律顾问网

【主讲人】上海君拓律师事务所主任 俞敏 律师

网址：www.shldgw.com 

【讲座时间】2014年12月5日下午13:30—16:30（请提前15分钟到场） 

【讲座地点】上海明珠大饭店5楼明博厅（酒店地址：上海市肇嘉浜路212号；交通方式：地铁9号线嘉善路站下2号出口步行197米抵达酒店；酒店停车两小时免费）

【参会对象】
用人单位总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、主管、专员；部门经理、主管；工会负责人、法务部门负责人以及其他相关人士。

【参会费用】1000元/位；常年法律顾问单位免费（前10位报名单位【顾问单位除外】可免费获得一次价值2万元左右的《企业法律风险检测服务》，不容错过，马上报名吧！） 

【参会报名方式】

1. 邮箱报名：请发送邮件至chuchunchen@126.com，留下姓名、联系电话和单位全称，我们会尽快与您取得联系。（为确保您报名无误, 您可再次电话确认!）

2. 电话报名：15201779078 ； 联系人：褚老师

3. 由于名额有限，请各位伙伴们尽快报名。前10位报名单位还可以免费获得一次价值2万元左右的《企业法律风险检测服务》，不容错过，马上发送邮件或拨打电话开始报名吧！

【课程背景】

法律关于劳动合同的签订有严格的规定和限制，也有严格的法律责任。用人单位必须树立用工要签订劳动合同、签订劳动合同必须标准规范的观念，否则将会面临高昂的用工成本和用工风险。我们特对劳动合同订立过程进行深度剖析，帮助企业规范用工管理，降低风险。

【研讨形式】

1. 深度剖析订立《劳动合同》过程中的法律风险及防范；

2. 现场交流，回答与会人员的咨询提问。

【研讨提纲】

1. 用人单位不及时与员工签订劳动合同会有哪些重大法律风险？

2. 支付双倍工资的风险企业该如何去避免呢？

3. 劳动者拒签劳动合同，单位难道就束手就擒了吗？

4. 劳动合同的期限由单位说了算吗？

5. 用人单位不再续订劳动合同要承担什么巨大风险，企业又该如何避免呢？

6. 劳动合同中为什么需要明确员工的工作内容、工作地点；反之，会造成什么法律纠纷？

7. 不合理约定劳动者的劳动报酬会造成什么严重后果？

8. 劳动者和用人单位约定不缴社保，为什么用人单位最后不仅要补上，还是承担巨大的损失？

9. 用人单位主体更名、重组等的合同是否需要续签？工作年限又该怎么计算呢？

10.劳动合同中的培训条款怎么约定才可以避免忘签培训协议的尴尬？

11.劳动合同怎么约定才能避免员工不辞而别或不办理交接？

12.劳动合同约定不明该如何救济？

【备注】

1、在此诚邀您与贵单位的参与。

2、本课程可根据企业需要组织内训。

◆ 关注我：

=====================

想订阅《企业用工法律风险与防范的系列讲座》微信资讯的朋友可搜索微信公众账号JToffice加关注。