企业劳动法律顾问法律服务

阅读次数:18772　　发表时间：2008-05-27 17:07:54

企业劳动法律顾问服务说明

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律的不断颁布与实施，用人单位的用工风险也正在与日俱增，不签书面劳动合同得付双倍工资、违法解除需要支付双倍的经济补偿、无固定期限劳动合同的签订的门槛降低、申请劳动仲裁的时效延长至一年，外地非城镇户籍员工需要“综保”转“城保”，如此等等新的规定对用人单位来说无疑是一种严峻的挑战。如何正确理解并合理运用新法的精神，如何正确制定完善合法的人事管理规章制度并将规章制度这把“尚方宝剑”用到恰到好处，如何将用工风险降至最低，如何真真做到在用工管理方面游刃有余，如此等等问题也正是用人单位需要面对和化解的问题。

基于以上种种问题，上海君拓律师事务所的专业劳动法律师愿意为你制定应对方案，并特别推出企业劳动法律顾问服务项目：

（一）对顾问单位进行定期劳动法培训

（二）为顾问单位制定用工管理与风险防范体系的应对方案

（三）为顾问单位提供劳动合同制作和审核的法律服务

（四）为顾问单位提供员工手册的制作与审核法律服务

（五）为顾问单位出具企业改制重组员工的安置方案的法律意见

（六）为顾问单位提供裁员解聘方案并出具相关法律意见书

服务收费标准（参考）

● 初级法律顾问——3万元/年

1. 随时解答日常法律咨询（电话、邮件、传真等形式）；

2. 接受来律所咨询10次，每次不超过1小时，超过部分按500元/时收取；

3. 为顾问单位提供法律风险检测1次，并出具法律风险检测报告；

4. 协助顾问单位完善各项劳动规章制度，包括但不限于制定、修改《劳动合同》、《员工手册》、《保密协议》、《培训协议》、《竞业禁止协议》，协助制定《岗位责任制》等；

5. 应邀就特定事务出具15份以内的法律意见书或律师函，超过部分按1000元/份收取；

6. 草拟、审查和修改15份以内的各类合同文本，超过部分按1000元/份收取；

7. 应邀为顾问单位提供法律内训2次，每次不超过2小时，培训内容由顾问单位选定；

8. 代理参加诉讼、仲裁或调解活动，双方另订委托协议，按照《上海市律师服务收费政府指导价标准》的75%收费，但最低收费金额为5000元；

9. 赠阅《劳动顾问》。

如有聘请意向请点击这（律师列表）

● 中级法律顾问——5万元起/年

1. 随时解答日常法律咨询（电话、邮件、传真等形式）；

2. 上门咨询服务2次，每次不超过2小时，超过部分按1000元/时收费；

3. 接受来律所咨询10次，每次不超过2小时，超过部分按500元/时收费；

4. 为顾问单位提供法律风险检测1次，并出具法律风险检测报告；

5. 协助顾问单位完善各项劳动规章制度，包括但不限于制定、修改《劳动合同》、《员工手册》、《保密协议》、《培训协议》、《竞业禁止协议》，协助制定《岗位责任制》等；

6. 应邀就特定事务出具20份以内的法律意见书或律师函，超过部分按1000元/份收取；

7. 草拟、审查和修改20份以内的各种商务合同，超过部分按1000元/份收取；

8. 应邀为顾问单位提供法律内训3次，每次不超过2小时，培训内容由顾问单位选定；

9. 应邀陪同参加3次以内重要商务谈判，进行法律分析与论证；

10. 应邀提供并解释与生产、经营、管理有关的法律规定，出具法律理解和适用意见书。

11. 代理参加诉讼、仲裁或调解活动，双方另订委托协议，按照《上海市律师服务收费政府指导价标准》的70%收费，但最低收费金额为5000元；

12. 赠阅《劳动顾问》。

如有聘请意向请点击这（律师列表）

备注：未经双方协商同意，法律顾问的服务范围不包括顾问单位控股、参股的子公司、分支机构和其他关联企业的法律事务。上述费用涵盖交通费（限上海市内）、电话费、调查费、查询档案费、咨询费、办公费等等。但因顾问单位需要（或项目要求）到外地办公所产生的差旅费、住宿费等不包含在内，经双方预先协商后实报实销。