阅读次数:2926 发表时间:2008-05-28 10:09:02
1、 适应新型劳动关系,提升人力资源管理水平
2、 保护人才就是保护企业劳动权益
3、 正确实施员工绩效考核
4、 巧用员工激励的艺术