事实劳动关系的认定参照的凭证

用人单位与劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时双方劳动关系难以认定，致使劳动者的合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利的影响。在此种情况下，认定双方之间存在劳动关系时可以参照以下凭证：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件

3、劳动者填写的用人单位招工、招聘登记表、报名表等招用记录

4、考勤记录

5、其他劳动者证言等

其中1、3、4项的有关凭证，则由用人单位提供。

  俞敏  律师/上海君拓律师事务所