工伤没构成等级能被裁员吗？

    答：根据《劳动合同法》第42条的规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失劳动能力的劳动者，不能按照本法第40条、41条的规定解除，即不可以裁员。而工伤没有构成等级的话，则不属于丧失劳动能力的劳动者，因此，对于工伤没有构成等级的员工，用人单位可以按照劳动合同法的规定进行裁员。