劳动者在试用期内离职，用人单位可以要求其支付培训费吗？

    用人单位对劳动者提供了专业技术培训，可以与劳动者约定服务期。但是劳动者在试用期内辞职，依据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［１９９５］２６４号）规定：“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。