劳动者未提前三十日提出辞职的，用人单位是否可以扣劳动者一个月工资？

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。否则，劳动者构成违法解雇。其后果是，根据《劳动合同法》第九十条之规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。可见，劳动者没有提前三十天通知，并不需要支付一个月代通金，单位也不能扣劳动者一个月工资，只能要求赔偿损失。