已解答 | |||
| 咨 询 人： | 施虹 | 问询时间： | 2008-06-28 18:44:37 |
| 咨询标题： | 同工不同酬 | ||
| 咨询内容： | 您好!本人47岁女性，1979年工作至今（国有企业）.2002年从车间调至质保科做检验工作.在这6年中，工作负责，从没违反厂纪厂法，我曾经与领导沟通，但支支吾吾以种种理由搪塞.因加了二次工资（按原岗位工资的35％）现距离越拉越大，年薪相差近2万.因我先生同一单位为了不影响他，我只能忍气吞声.但对我太不公平，请问:该怎么办? | ||
| 律师： | 俞强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-06-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 新劳动合同法规定：劳动合同中工资报酬没有约定的，按集体合同约定。集体合同没有约定的，同工同酬。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
