上海君拓律师事务所_公司耽误员工急时就诊

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已解答
咨询人：	祖尧天	问询时间：	2008-09-11 08:51:09
咨询标题：	公司耽误员工急时就诊
咨询内容：	因公司耽误员工急时就诊，而造成员工病后留有后遗症，是否能定为工伤?

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2008-09-11 00:00:00
回复内容：	不属于工伤，但是能证明单位确实存在过错的话，可以要求承担一定的赔偿责任，

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