已解答 | |||
| 咨 询 人： | 洪宇 | 问询时间： | 2008-08-29 14:57:11 |
| 咨询标题： | 我能申请劳动仲裁吗？ | ||
| 咨询内容： | 我被公司录用后，没有订立书面劳动合同，只口头约定：合同期限1年，试用期2个月，薪资4000元/月，试用期按转正后的80％计算。不到1个月，公司突然对我宣布：结束试用期，走人。我能申请劳动仲裁，要求公司按4000元/月支付工资差额、代通金、经济补偿、赔偿金吗？ | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 试用期内解除你的话需要证明你不符合录用条件；可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求双倍经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
