已解答 | |||
| 咨 询 人： | 余威 | 问询时间： | 2008-08-27 10:36:33 |
| 咨询标题： | 关于工作岗位变动 | ||
| 咨询内容： | 请问合同里有这样的条款：若连续2个考核周期内不能达到岗位工作要求的甲方有权调整工作岗位及职务和降工资。那公司可以不经我同意就安排我培训或降职吗？就发培训工资给我？我若不服去仲裁，还需要继续上班吗？若仲裁胜诉公司应补工资差额吗？ | ||
| 律师： | 徐智强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-27 00:00:00 |
| 回复内容： | 如果单位可以证明员工不能胜任工作，单位可以给员工调岗或者培训。仲裁期间你也应当到单位上班，否则可能被认为旷工。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
