已解答 | |||
| 咨 询 人： | 金亮 | 问询时间： | 2008-08-24 13:31:50 |
| 咨询标题： | 关于处罚不公 | ||
| 咨询内容： | 我在公司有个违规的行为，但是并无导致公司有损害，上级在找我谈话之后决定劝退，理由是我的行为对团队有影响。几个月之前有其他人同样是违规，而且和影响远比我的事件要大的多，他却是降职处理。请问这是否公平？劝退是否是一种处罚？我可以不接受他的处罚吗？ | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-25 00:00:00 |
| 回复内容： | 只要不是严重违反公司规章制度，你可以不接受公司劝退；公司若违法解除，你可以要求双倍赔偿或者要求恢复劳动关系。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
