已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王政剀 | 问询时间： | 2008-08-21 17:14:07 |
| 咨询标题： | 年薪薪资 | ||
| 咨询内容： | 原公司从07年10月份开始实行年薪制，每月发70％，季度发15％，年末再发15％。我于08年3月份离职，但去年3个月的15％、今年1-2两月的30％均没发，另07年以前公司实行年底双薪，我离职时公司说07年9月份以前按双薪，10月以后按新办法。但公司一直资金紧张，所有员工的07年双薪及年薪部分都到现在还未发。期间，我和公司的人力部、总经理一直在联系，但一填拖到现在，请问是否有可能要回双薪及年薪？（对于双薪、年薪公司均未发正式文件，用工合同上也未写明，但我当时是财务经理，所以这些的制订都参与其中，并有当时公司的邮件可以证明） | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-22 00:00:00 |
| 回复内容： | 有证据的话，单位应当支付，但初步判断，可能存在时效问题。 | ||
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