上海君拓律师事务所_劳动纠纷

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已解答
咨询人：	林	问询时间：	2018-09-11 15:15:15
咨询标题：	劳动纠纷
咨询内容：	乙方实行基本年薪和绩效年薪相结合的工资分配方法，乙方的基本年薪每年60万元；绩效年薪考核发放方法按照甲方依法制定的相关规定执行上述是合同原文，请理解上述合同条款后与我联系，

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2018-09-18 15:56:11
回复内容：	按照公司的规章制度的规定来主张绩效年薪，具体可以预约面谈。

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