已解答 | |||
| 咨 询 人： | 焦钢 | 问询时间： | 2014-12-31 13:26:59 |
| 咨询标题： | 劳动合同咨询 | ||
| 咨询内容： | 法律上的问题希望能够得到您的帮助。具体情况是，我女朋友跟现在的事业单位已经签过三次合同，最后一次签的三年，现在刚过一年，然后单位由原来的三类事业单位变为一类事业单位了，单位更名了，现在说是省科技厅还是人事厅有规定，说一类事业单位不让与聘用制员工签合同。现在单位要强制性的与她们中止已签过的合同，重新与他们在外面注册的私人企业签合同。我就想问，这种情况，要是不想与这个新的公司签约的话，会怎么样，法律上有什么规定。还有就是如果他们强制性的中止已签定的合同，我是不是应该索要赔偿，劳动法上怎么规定的。期待得到您的帮助！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2015-01-04 00:00:00 |
| 回复内容： | 强制性地终止合同，可以要求按照实际工作年限支付赔偿金。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
