已解答 | |||
| 咨 询 人： | 马芝茂 | 问询时间： | 2014-11-27 10:08:33 |
| 咨询标题： | 辞退员工提出索赔 | ||
| 咨询内容： | 2013年9月入职我工作时间为1年多 2014年9月我刚签的合同 现在公司项目不做了，要辞退我 我的基本工资为5000的底薪加提成 合同上写的基本工资是2865 津贴什么的都没写 我该怎么申请赔偿？能得到多少赔偿？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2014-11-27 00:00:00 |
| 回复内容： | 你可以要求支付1个月半月的工资的经济补偿，按照你前12个月的平均工资计算（按照实发工资，包括提成及其他补贴）；若没有提前30天书面通知，还可以要求支付一个月工资的代通金。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
