已解答 | |||
| 咨 询 人： | 龙湘文 | 问询时间： | 2014-09-22 12:58:45 |
| 咨询标题： | 公司裁员赔偿问题 | ||
| 咨询内容： | 我去年3月底入的职，到今年3月份提升职位，基本工资也达到了4K，但是并没有重新立合同，只是另外有张提升表上面写着我提升的工资，现在公司说要裁员，可能会是我，这种情况下我大概可以要求公司补偿我多少钱？合同上的基本工资是2000，全勤奖300，餐费补贴300，转正、提升都没在合同上注明工资 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2014-09-23 00:00:00 |
| 回复内容： | 若是裁员，可以要求支付2个月工资的经济补偿金，可以要求按照你前12个月的平均工资为计算基数。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
