已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张明珠 | 问询时间： | 2008-08-15 13:44:43 |
| 咨询标题： | 将于8.18号开正式庭，关于我能获得哪些赔偿，自己仍不太清楚. | ||
| 咨询内容： | 我于07.11.18与嘉尔特签定三年固定期限正式劳动合同，但公司于08.4.25以公司损亏，项目调整为由，单方面提出解除合同，并且当天给我们办理了离职手续.在我任职期间公司未按规定替我交纳综保.离职后一直未补交齐全.今天新公司人事通知我因原来公司未给我办理退工，所以现在的公司也不能与我签定合同，缴纳综保.这种情况下，我可以要求什么经济赔偿.附:公司是规模式裁员.答辨理由是公司换岗，员工不同意，所以解聘.公司是采用调岗去郊区，降薪的方式逼退员工. | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-15 00:00:00 |
| 回复内容： | 单方解除的理由不成立，你可以要求双倍的经济补偿或者要求恢复劳动关系并支付违法解除至恢复之日期间的工资。具体建议携带相关资料预约面谈。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
