已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杜菊芳 | 问询时间： | 2013-10-01 15:10:37 |
| 咨询标题： | 劳动仲裁胜诉后公司可以按排到工人岗位再要求退休吗？ | ||
| 咨询内容： | 公司管理岗位女性员工，公司要求50岁退休，员工经社会保障和法律咨询后，确认应55岁退休，员工想进行劳动仲裁，但是公司说即使劳动仲裁赢了也不会让该员工回到原来的岗位，如果员工被安排到工人岗位，公司可以要求该员工50岁退休了吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-10-03 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司不可以随便变更劳动者的工作岗位，若被安排到工人岗位，有权拒绝。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
