已解答 | |||
| 咨 询 人： | 黄伟豪 | 问询时间： | 2013-06-13 22:22:25 |
| 咨询标题： | 企业不给劳动合同及工资清单等违规行为该怎么办？ | ||
| 咨询内容： | 上海泰煌餐饮管理有限公司以自身内部规定为由一直不给我劳动合同，每月工资发放也都是现金，没有工资清单，每年带薪年休假也都是执行自身企业规定最高三天，无视本人累计工龄十一年的事实；向劳动监察部门实名投诉后，上海泰煌餐饮管理有限公司更加变本加厉，无视我患病医疗期内，以不交接工作既不承认病假为由，拒绝收纳我的病假证明，并作出连续旷工处罚！请问陈律师，现在我该怎么办？谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-06-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 你的病假证明可以通过邮寄的方式送达单位；对于旷工处罚，可以申请劳动仲裁维权。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
