已解答 | |||
| 咨 询 人： | 胡靖丽 | 问询时间： | 2013-04-21 20:56:48 |
| 咨询标题： | 辞职后没去公司，公司说我旷工并要求赔偿 | ||
| 咨询内容： | 您好，有问题想咨询一下。我上个月25号跟单位提出辞职（辞职邮件已截图），后来有几天大概10天左右，跟老板请假，老板同意，但都是口头的，那公司现在说我旷工，会不会开除我？还说要赔偿由于旷工给公司带来的损失，我想问这样的说法成立吗？还有，我没去的那些天会不会被要求后面补上？就是30天以后继续被要求工作？离职证明会不会也延后？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-04-21 00:00:00 |
| 回复内容： | 应该提前30天书面辞职，邮件通知辞职后应正常上班30天，否则公司可以旷工处理。不过公司若你赔偿损失，得提供相应的证据。离职证明不应延后。 | ||
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