已解答 | |||
| 咨 询 人： | 庄妍 | 问询时间： | 2013-04-10 22:53:34 |
| 咨询标题： | 销售提成奖金纠纷 | ||
| 咨询内容： | 我在目前公司担任销售，每个季度按照当季度的销售业绩进行提成核算（具体核算合同有规定），提成于下一季度平均到每月和当月工资一起发放，我本月想公司提出辞职， 公司说是之支付到辞职当月的工资和提成，另外还没发放的提成就不再发了，在签订劳动合同的时候并没有提到这一点，也没人告知过这个问题。另外公司人事跟我说要入职满一年才可以申请公司缴纳公积金，我自11年年底入职到目前为止还没有缴纳过公积金，公司制缴纳了社保，请问以上问题可以申请劳动仲裁吗？非常感谢，由于涉及到的金额较大，所以我希望公司能够给到合理说法，必要时可以采取法律手段。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-04-11 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求支付销售提成；若公司不支付，可以申请劳动仲裁；对于公积金，应该从进入公司之日起开始缴纳，可以向公积金管理中心反映，不属于劳动仲裁的受理范围。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
