已解答 | |||
| 咨 询 人： | 蒋亦华 | 问询时间： | 2008-08-14 09:46:36 |
| 咨询标题： | 拖欠工资 | ||
| 咨询内容： | 我是从事销售工作实习生，之前谈好每月底薪为1200＋300补贴，完成销售利润4千元毛利有20％提成，每月10号发上月工资. 7月份发工资时我们老板提出增加200补贴，8月份发工资时我们老板想降低我的提成为15％，底薪＋补贴共1700，于是我们又谈好本月提成为20％，底薪＋补贴为1500，并跟我签劳动合同，我这十多天已经完成4千的指标并超出指标接近2万元，昨天老板又以我提成太高为由想降低提成，为卖一张卡只能赚2元，他说话出尔反尔，没按合同规定来办事，侵犯了我的合法权益，由此我提出辞职!昨早说下午帮我结帐，到了下午他却说工资要下个月才能结，以前公司有拖欠离职员工直至现在还没发放的事件，请问他们应该怎样赔偿我? 今天是否可以过去结掉这个月的工资?谢谢! | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司克扣工资违法.但你主动辞职得不到经济补偿，公司应当在你离职时同时结算工资，逾期结算可以去劳动监察部门举报. | ||
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