已解答 | |||
| 咨 询 人： | 徐小芳 | 问询时间： | 2013-01-27 21:48:14 |
| 咨询标题： | 劳动纠纷 | ||
| 咨询内容： | 我目前在休病假，抑郁反映。上周三16号递交病假条公司均未有任何问题，本周三23号续假两周，递交假条时也没反应有问题，但是周六公司告知病假未被批准。让我明天上班。公司知道我已经预定好1/28～2/2号出国旅游，1/4号系统提报过年假申请，之前每次申请年假公司都是后批的，也是周六告知我年假也不批准。要按照旷工处理，并威胁要开除我，请问这种是否违法？我应该如何应对。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2013-01-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 若你的病假是真实的，公司不能按照旷工来处理你。 | ||
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