已解答 | |||
| 咨 询 人： | 孟先生 | 问询时间： | 2012-12-16 15:55:59 |
| 咨询标题： | 劳动合同 | ||
| 咨询内容： | 我于07年3月入厂工作 至今。开始签一次合同，但是过半年单位说合同要重签 之前的无效。合同2年到期了 单位没有说续签也没有说辞退。就这样一直做下去。去年年中 又签了一次合同，但是2次签合同 都没有拿到合同。而且合同上的基本工资是1600 但是 单位给我们2张卡 一张是1600 一张是效益工资。每个月奖金500。请问 加班费按照哪个标准来算？ 如果合同期满。单位要求解除劳动关系 我拿到的补偿金 按照那个标准来计算的？ 谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-12-16 00:00:00 |
| 回复内容： | 加班工资按照两张卡的和作为计算基数；若合同到期不续签，可以要求支付从08年1月开始的工龄的经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
