已解答 | |||
| 咨 询 人： | 唐先生 | 问询时间： | 2012-11-20 16:32:24 |
| 咨询标题： | 签订无固定合同，但不加工资 | ||
| 咨询内容： | 我在公司工作满10，2012年12月1日合同到期。现在我提出续签无固定期限合同，公司答应签订，但是HR口头通知以后再也不加工资（永远不加工资）。 我想问问，公司的做法是否合理？如果我提出劳动仲裁，需要哪些证据？ 谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-11-20 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司只要保证在续签时不低于原来的劳动合同的福利待遇，至于是否加工资，要根据双方的协商一致或者根据公司的薪资规定来确定 | ||
沪公网安备 31010402001359号
