已解答 | |||
| 咨 询 人： | 黄先生 | 问询时间： | 2012-11-10 14:13:02 |
| 咨询标题： | 关于医疗期满能否解除劳动合同的问题 | ||
| 咨询内容： | 请教律师：如果员工规定的医疗期满后病未愈，且有医院的病假证明，不能上班，单位是否能就此解除员工劳动合同？有哪些补偿？谢谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-11-10 00:00:00 |
| 回复内容： | 超过了医疗期，单位可以解除该员工（怀孕女性除外），但是应该按照其工作年限支付经济补偿，并可以要求支付不低于6个月的医疗补助金。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
