已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李明刚 | 问询时间： | 2012-11-04 23:49:26 |
| 咨询标题： | 劳动合同 | ||
| 咨询内容： | 酒店转让经营权给另外一家酒店（原酒店法人不变）。现酒店人事与经营权属于新酒店。新酒店目前要求原来酒店的工作人员签署新合同 问题1 新合同是否可以拒绝签，另外不签的话是否可以得到赔偿 问题2 如果拒绝签新合同，任然在酒店上班原来的合同是否合法，是否有效。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-11-05 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求继续原劳动合同；若要变更，需经双方同意，拒绝签订新合同的话可以要求按照工作年限支付经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
