已解答 | |||
| 咨 询 人： | 成风 | 问询时间： | 2012-11-01 12:46:59 |
| 咨询标题： | 咨询经济补偿金的计算 | ||
| 咨询内容： | 公司员工，劳动合同为三年，限期为2009/12/4-2012/12/3，因工作业绩一般，公司决定到时不与他续签劳动合同。如何计算他的补偿金，他的工资为5000元（阶段为2009/12/4-2012/3/30），2012/4月薪资调整为5400元。另外，2011年12月28日获得公司工龄奖7300元，2011年年终奖为5000元（于2012年3月发放），2012年1月份获一次性项目奖金2800元，餐费每月230元（方式：将餐贴打到工作卡的形式给予，非现金），请问： 1）他的经济补偿金如何计算，需补偿多少？ 3）他的工龄奖7300元、项目奖2800元，餐费，都要计算到补偿金中去吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-11-01 00:00:00 |
| 回复内容： | 合同到期不续签，公司需要支付其3个月工资的经济补偿金；以合同到期前的12个月的平均工资为计算基数，包括奖金、餐费。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
