已解答 | |||
| 咨 询 人： | 钱升 | 问询时间： | 2012-09-26 21:20:48 |
| 咨询标题： | 劳动合同期满，如何赔偿？ | ||
| 咨询内容： | 我于2006年11月进某日企实习，2007年10签的合同，到现在签了2次一年的合同，一次3年的合同，应公司效益很差要裁员，我合同到期，正好在裁员的名单里。 公司提前一个月书面形式通知了我，请问 ： 提前一个月通知了 是不是最后一个月的工资就不给我了？公司还说要赔偿我5.5个月的工资， 公司这么做合理吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-09-27 00:00:00 |
| 回复内容： | 如是裁员，已经提前了30天通知，公司只需要支付实际工龄的补偿金。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
