已解答 | |||
| 咨 询 人： | 肖小姐 | 问询时间： | 2012-07-07 17:05:21 |
| 咨询标题： | 外资公司恶意解散，与外服签订合同的中国员工如何获得赔偿 | ||
| 咨询内容： | 公司为香港注册外资公司，上月底突然通知解散，20近员工不用来上班，我们合同是同上海外服签订，现在沟通结果是说公司破产清算，只能赔偿N＋1的百分之十，我们员工不同意，申请劳动仲裁被告知与外服合同亦然存在，没有拿到退工单不能申请仲裁。 如果我们找到新工作，就表示我们单方面解除合同，拿不到任何赔偿。 请问如此情况，我们如何通过法律途径维护自己的正当权益？主张n＋1赔偿？ 公司借口破产，没钱赔偿，难道中国员工就应该被迫放弃赔偿金？而这一切并非中国员工本身过错所致。 请问中国劳动法如何保护我们的正当权益？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-07-07 00:00:00 |
| 回复内容： | 你们和外服签订的劳动合同是如何约定的，合同未到期可以要求外服为你们安排新的工作；要想拿到n＋1的经济补偿金，需要外服为你们出具一份终止合同通知。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
