已解答 | |||
| 咨 询 人： | 徐莉军 | 问询时间： | 2012-06-05 18:51:59 |
| 咨询标题： | 关于合同用章和合同的合法性 | ||
| 咨询内容： | 我与单位在2011年6月18日签署了《劳动 协议》至2013年6月18日。前天突然单方 面通知我终止协议。理由：【订立协议的 客观条件发生重大变化，则本协议立即终 止】。为此，我找出了合同原件，突然发 觉：协议用章实际是一家1999年就已经注 销的公司。 问题一，公司的确在今年突然被福建人控 股80％，他们单方面终止合同是否合法？ 问题二，协议中有一条：【协议生效期内 若一方要变更或终止协议，须提前十天以 书面形式通知对方。经双方协商后，方可 变更或终止协议。】，如果我坚持不签【 企业与员工终止协议通知书】，是否违法 ？ 问题三：合同用章与我实际工作单位完全 不同，这份合同是否合法？ 问题四：合同用章，实际是一家早已不存 在的公司，这封合同是否合法？ 问题五，如果上述，合同完全违法，我可 以得到什么样的赔偿？万分感谢！ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-06-06 00:00:00 |
| 回复内容： | 合同用章尽管是已经注销的公司，可以认定为你和实际工作的公司之间形成劳动关系；现在的情况是客观情况发生变化，但并不导致合同无法履行的话，你可以要求被控股的公司继续履行；另外，若你也不想履行了的话，可以要求公司支付1个月工资的经济补偿金，没有提前30天通知的话还可以要求支付一个月的带通金。 | ||
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