已解答 | |||
| 咨 询 人： | 曹旭 | 问询时间： | 2012-05-29 11:45:53 |
| 咨询标题： | 离职时，公司要我赔偿培训协议费2万元 | ||
| 咨询内容： | 2011年11月参加了公司内部的管理培训，为期1个月，培训前自己交了3000元，离职的时候因为未满协议时间2年，公司要求我赔偿2万元后方可离职，请问公司的类似协议在劳动法上受到保护吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-05-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 若不是专项培训，你不需要支付违约金；另外，单位必须提供培训的支付凭证。具体建议携带相关的证据当面咨询。 | ||
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