已解答 | |||
| 咨 询 人： | 龚丽丽 | 问询时间： | 2012-04-02 17:10:36 |
| 咨询标题： | 公司可以延长我的试用期吗 | ||
| 咨询内容： | 我和公司签订了一份劳动合同，约定的试用期为2个月，现在已经过了试用期1个多月了，老板认为我工作不满意，又要给我加一个月试用期，合理吗，我应该怎么维权？ | ||
| 律师： | 陈新军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-04-03 00:00:00 |
| 回复内容： | 第一、法律关于试用期期限的规定：劳动合同期限在3个月以上（包含3个月）不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上（包括1年）不满3年的，试用期不得超过2个月。3年以上固定期限劳动合同（包含3年）和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。如果公司跟你约定了2个月的试用期，倒推公司跟你签订的劳动合同期限应当是1年以上（包括1年）不满3年，否则，公司违法。 第二、实践中，公司可以根据实际情况提出延长或缩短对劳动者的试用期限，但必须满足三个条件：一是与劳动者协商一致，二是延长后的试用期不 | ||
沪公网安备 31010402001359号
