已解答 | |||
| 咨 询 人： | 徐炜 | 问询时间： | 2012-03-31 20:43:12 |
| 咨询标题： | 能否要求单位按照本市最低工资标准发放我生活待遇 | ||
| 咨询内容： | 能否要求单位按照本市最低工资标准发放我生活待遇我今年已有55周岁了，76年参加工作，是国有企业无固定期限劳动合同制员工。 2004年6月1日因工伤治疗好转后，单位一时无法安排合适工作，经与单位协商办理了待养协议，每月工资仅535元。 （当年本地区的最低工资）。近十年过去了，国家工资每年都在提高，现在物价已经涨幅很高了，因家庭生活困难，和身体原因， 请求单位按照本市最低工资标准发放生活待遇。单位不同意，我能否申请劳动仲裁，。要求单位按照本市最低工资标准发放我生活待遇? 当时与单位办理的待养协议，是否会影响我的劳动仲裁结果。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-04-01 00:00:00 |
| 回复内容： | 代养协议具体是如何约定的，建议你携带相关的资料当面咨询。 | ||
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