已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李娜娜 | 问询时间： | 2008-08-04 17:11:19 |
| 咨询标题： | 工作不到一年是否能得到离职补偿 | ||
| 咨询内容： | 本人于2007年10月到一家贸易公司工作，在长达8个月的时间里，几乎每天都要加班，少则一到两个小时，多则三到四个小时，另外周末也经常开会加班，由于工作时间太长，强度太大，本人于2008年5月底提出辞职，但是公司有关人员称本人工作没有到一年不能得到离职补偿，并拒付任何加班工资，请问是否能否申请仲裁，另外我需要提供哪些方面的有力证据，才能完全对我有力，缩短这件事情的解决时间。 | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-08-04 00:00:00 |
| 回复内容： | 你可以主张加班工资，主要是考勤等加班记录.建议电话或来所咨询. | ||
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