已解答 | |||
| 咨 询 人： | cici | 问询时间： | 2011-12-13 14:10:37 |
| 咨询标题： | 劳动纠纷 | ||
| 咨询内容： | 您好！我想咨询一下，我是今年11月中旬交的辞职报告至部门领导（人事以必须由部门领导签字为由不直接收），当时领导同意签字提交，后从人事得知领导将报告压了3周后才签字提交，并签署意见让我明年1月份走，但未告知我本人。1从月将结束领导还未按排人员来接手工作。12月中旬到人事询问办理退工事宜时才得知。想咨询一下是否可按原定12月中旬走，公司能不让我走吗，如公司压我的退工单称档案是否合理。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-12-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 你只要能提供证据证明已经11月中旬提交过辞职报告，就可以在12月中旬走。若不及时办理退工，可以申请仲裁要求赔偿损失。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
