已解答 | |||
| 咨 询 人： | 汪静 | 问询时间： | 2011-12-07 15:28:30 |
| 咨询标题： | 口头承诺的提成有效吗？ | ||
| 咨询内容： | 2010年薪资组成：每月发放基本工资＋每月发放提成＋年底发放双薪＋年底发放红包。2011年3月份公司薪资改革大会上，人事部经理对着做好的PPT文件念给我们员工听：2011年取消年底双薪和年底红包，每月只发放基本工资，提成于年底按照公司净利润的5％发放到各个组内。现在到了年底，想辞职，但是公司否认这5％的净利润的提成？由于公司当时的PPT属于内部文件，除了老板和人事部，我们员工是拿不到了。所以，我也无法提供文件性的证据。请问在这种情况下申请劳动仲裁的话，我可以拿回属于我一年的提成吗？现在唯一的证人就是我那些听到这句话的同事们。但是因为他们还在职，如果要求他们作证的话，也会比较难。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-12-07 00:00:00 |
| 回复内容： | 不能提供证据的话则很难胜诉。 | ||
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