已解答 | |||
| 咨 询 人： | 周飞 | 问询时间： | 2011-10-29 17:52:06 |
| 咨询标题： | 劳动法规咨询 | ||
| 咨询内容： | 我于2010年9月进入现在的公司.期间未签任何劳动合同·也未缴纳养老保险 法定假日上班也不是按国家规定支付 请问我这种情况该怎么处理。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-10-29 00:00:00 |
| 回复内容： | 提供你进入公司工作的相关证据，可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，要求补缴保险，发放法定节假日期间的工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
