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已解答

咨 询 人:老五 问询时间:2011-09-24 14:00:48
咨询标题:劳动仲裁咨询
咨询内容:进厂时该员工明确工资4000元每月(有工资调整单),但合同上并没有写明4000元是由底薪和福利组成,而公司在计算工资时将4000元画分成底薪1280元和加班、补贴2720元,如果劳动仲裁时会按照4000算呢,还是按公司的算法1280元计算

律师:钱剑娥 >>查看律师简介回答时间:2011-09-25 00:00:00
回复内容:若是算经济补偿金,应该按照4000元计算。
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