已解答 | |||
| 咨 询 人： | 邓素兰 | 问询时间： | 2011-09-16 10:44:34 |
| 咨询标题： | 两份劳动合同 | ||
| 咨询内容： | 我的公司是外商出资，法人是中国人，公司开销由外方承担，而所有开支不进公司账户都打入法人的私人账户，我工资是不通过会计直接由法人转账或发现。今年年初因连续拖欠工资超过两个多月，产生尖锐矛盾。我母亲本着缓和矛盾的目的电话联系了法人妻子。去年年底外商总部在外地开厂（法人是老外），希望我也跟去，口头说加薪加酬，当时招聘的员工都签两份合同，因发工资的公司没变故没多想就签了（和我签的是人事），后问另外份，他们的解释是我只有一份，并因我母亲的电话扣我500/月工资。因社保问题，外地公司的合同至今没生效，请问我该如何维权？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-09-16 00:00:00 |
| 回复内容： | 为什么会要签订两份合同？你需要解决什么问题，是要求单位支付你克扣的工资吗？建议你携带相关资料当面咨询。 | ||
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